Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborový specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu náboru, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude zodpovědný za celý proces náboru nových zaměstnanců. Vaším hlavním cílem bude identifikovat, oslovit a přivést do firmy ty nejlepší talenty, kteří budou odpovídat našim hodnotám a potřebám.
Jako specialista náboru budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste pochopili jejich personální potřeby a vytvořili efektivní náborové strategie. Budete spravovat pracovní inzeráty, prohledávat databáze kandidátů, provádět předvýběr uchazečů, vést pohovory a poskytovat zpětnou vazbu jak kandidátům, tak interním týmům.
Součástí vaší práce bude také budování značky zaměstnavatele, účast na veletrzích práce a spolupráce s externími agenturami. Očekáváme, že budete sledovat aktuální trendy v oblasti náboru a přinášet inovativní přístupy k získávání talentů.
Ideální kandidát má výborné komunikační schopnosti, orientaci na výsledek a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Zkušenosti s náborovým softwarem a znalost pracovního práva jsou výhodou.
Pokud hledáte dynamickou roli, kde můžete ovlivnit růst firmy prostřednictvím výběru těch nejlepších lidí, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení celého náborového procesu od A do Z
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na nové pozice
- Tvorba a správa pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na sociálních sítích a v databázích
- Předvýběr uchazečů a vedení pohovorů
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náboru
- Správa náborového systému a databáze kandidátů
- Účast na veletrzích práce a náborových akcích
- Spolupráce s externími personálními agenturami
- Reporting a analýza náborových aktivit
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR nebo psychologie
- Zkušenosti s náborem alespoň 2 roky
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva výhodou
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Aktivní přístup a schopnost řešit problémy
- Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
- Zkušenost s ATS systémy výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používal/a?
- Jak byste postupoval/a při obsazování těžko obsaditelné pozice?
- Jaké metody používáte k oslovení pasivních kandidátů?
- Jakým způsobem zajišťujete pozitivní kandidátskou zkušenost?
- Jak spolupracujete s hiring manažery?
- Jaké metriky sledujete při vyhodnocování náboru?
- Máte zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
